Facultad de Medicina Humana

Funciones

1. Dirigir, coordinar y controlar las actividades académicas y administrativas de la Unidad Académica a su cargo.
2. Establecer los lineamientos y políticas de la Dirección de la Unidad Académica a su cargo.
3. Representar a la Unidad ante todas las instancias internas o externas a la Facultad.
4. Proponer al Decano la Reestructuración o modificación del currículo, para su aprobación por el Consejo de Facultad.
5. Formular, hacer aprobar, coordinar y ejecutar el Plan Operativo Anual de la Unidad.
6. Monitorear, evaluar e informar al Decano respecto al cumplimiento del Plan Operativo Anual.
7. Coordinar el proceso de matrícula con la Oficina de Registros Académicos.
8. Coordinar con el Director del Departamento Académico acerca del cronograma de horarios de las actividades académicas (horas lectivas y no lectivas).
9. Proponer en Coordinación con el Departamento Académico la asignación de docentes de las Unidades Académicas.
10. Presentar al Decano mejoras o innovaciones en los servicios que ofrece la Facultad.
11. Fomentar y propiciar la participación de alumnos y profesores de la Unidad Académica a su cargo, en proyectos de investigación, desarrollo tecnológico e Innovación;
12. Convocar a los miembros del Comité de Acreditación en el ámbito de su competencia.
13. Promover la publicación de textos de la especialidad de la Unidad.
14. Proponer al Director de Departamento Académico la adquisición de material bibliográfico.
15. Proponer al decanato el número de vacantes para el Concurso de Admisión según modalidades.
16. Monitorear los avances científicos, tecnológicos y propios de la especialidad para su evaluación y aplicación en la Unidad Académica.
17. Supervisar las actividades de los diferentes grupos de Investigación de la Unidad Académica a su cargo, acordes a los lineamientos del Instituto de Investigación y de la Facultad.
18. Cumplir con las condiciones básicas de calidad requeridas por la SUNEDU en cuanto al funcionamiento de la Unidad Académica a su cargo.
19. Proponer mejora continua de los procesos de la Dirección a su cargo.
20. Proponer convenios de cooperación e intercambio con universidades e instituciones del país o del extranjero.
21. Realizar otras funciones que le asigne el Decano en el ámbito de su competencia.